按照《秦皇岛校区“能力作风建设年”活动工作方案》安排，1月5日，秦皇岛校区在主楼715会议室组织开展机关、教辅部门负责人“讲职责、讲制度、讲不足、讲举措”宣讲活动。校区党委书记李正军、校长周宾等领导班子成员，相关部门负责人及部分教师参加宣讲。宣讲以线上线下相结合方式进行。李正军主持宣讲。

会上，校区办公室、组织人事部等15个部门负责人围绕部门职责，执行的政策、制度，办事流程，工作中的不足，今后的创新做法和工作思路等方面进行了宣讲。

周宾对宣讲活动进行点评。他表示，宣讲人准备充分、思考深入，清楚部门职责，对工作中的不足定位准确，整改措施扎实、具有可行性。他对宣讲人提出五点要求，一是明确重点，汇报中避免一手讲稿一手PPT；二是树立用好的制度管事管人、开展工作的理念；三是深入研究职责制度，要知道干什么，依据什么干、怎么干；四是进一步研究交叉工作之间的有效衔接，杜绝出现推诿扯皮现象；五是进一步研究管理和服务的关系，严格制度执行，提升服务质量。

李正军指出，本次活动旨在提高各部门负责人的业务素质和履职能力，促进管理工作科学化、规范化、制度化，提高工作质量、办事效率、服务水平。在今后工作中，各部门负责人要切实推进能力作风建设，助力校区转型发展，助力高水平百年大学建设。

（秦皇岛校区供稿）